第5章 第5章

职业社畜的行动能力是极强的，特别是前边吊了一根能肯定拿到手的胡萝卜之后。

        ——在招聘开始前，凛霖特别跑到京市凛家集团的人事部门，借了会议室跟她们开了个会，当场每人先发了笔辛苦费，然后许诺后期招人完毕之后，再给每个人一个大大的奖金红包。

        社畜人事们随机就火热朝天的开始准备招聘事项，各个都有干活的劲儿头。

        因为这个大小姐简直太好了，深深的了解社畜的苦啊，自己本职工作要干的同时，还要忙公司外的招聘，如果没点补贴，是个人都要骂娘。

        而我们这位大小姐，发红包，发奖金不说，还包了人事部门每天的伙食，下午茶还点外卖送水果，怕有人加班来不及吃饭，还给送了楼下餐厅的用餐卡，每张用餐卡都充值了两千元，节省点吃够吃三四个月。

        不仅如此，还每个人给了车补和电话费。

        这种神仙老板，此生能碰见一个都是烧高香了。

        特别是知道了这次帮助招聘的公司提供的各种福利，比如说宿舍，食堂，幼儿园。放假及上班的要求等等。

        搞得不少人事部的人都想跳槽干脆跟着大小姐干算了。

        不过现在还是先帮大小姐给人员招聘起来，先把流程敲定，接着场地准备，资料查询，背景函调等等，每个人干的是热火朝天，誓要为自家这位大小姐招聘出个下能打地基上能掀屋顶十八般武艺样样俱全的装修队伍来。

        毕竟，这次招聘的福利保障是比照外企来的。

        六险二金不必说了，还帮着补缴之前的社保和医保，提供住宿，节假日保障，接活给分成，底薪起点高……

        人事部门算了一下这人员成本，只能感叹自家大小姐真的是菩萨心肠，过来造福社会来了。

        粗浅的算一算，一个人工作的话，公司给的工资基本上就是分为底薪和绩效奖金，底薪是规定必须发放的，绩效奖金则是根据工作表现来发放的。

        公司养一个人，则不仅是个人方面，还有社会方面的。六险二金如果交的多，都可以和一个人的工资持平，比如说一个人如果到手工资是五千，那么养这个人，公司实际付出的成本可以达到一万块。

        工资越高，养人的成本越高，如果再加上提供的各项福利，比如说食堂、宿舍等等，养一个人的成本就能达到工资的两倍多。

        像自家大小姐这样，在京市这里，提供的各种补助和福利，将这些成本加进去的话，别看员工到手可能只有一万元左右的工资，但是为了这个员工，公司就付出了三万多的成本。

        “嗯……我突然想到，我招聘的员工有男有女来着，要不要像大学那样，分楼层住呢？”凛霖站在自家楼前，对昨天被拽来，今天就出现在自己面前的某装修节目中十分出名的倒霉蛋小天使说，当然不仅有这位，还有其他俩位在节目中也很出名的设计师在。

        ——家办的人很贴心，怕一位不够自家大小姐折腾的，多请了两位。

        今天这三位就在凛家家办人员的陪同下，跟着凛霖来了施工现场查看。

        “足够的收纳是肯定需要的，同时男性和女性肯定对住宿的要求和标准是不一样的，您这边是主要满足单身住宿呢还是家庭的住宿也同时满足？”设计师对设计标准大前提进行了提问。

        “……”没有调查就没有发言权，凛霖沉默了一下，她这即将建立的公司……说实话，三个月后就破产了，按照刚刚设计师对自己说的装修流程，宿舍最快三个月后装修好。

        成年人了，装修而已，那就全都要吧。

        以后就算公司不开了，这边也可以出租出去嘛。

        “我想全都要。”凛霖霸气挥手。

        三位设计师沉默了，家办的人站在旁边微笑。

        看在钱的份上，三位设计师表示没问题，但是家庭的话，反正有十二层，咱可以分层分区域分面积来搞，一定满足您的要求。

        我们仨现在先去开个会，分一分设计范围，后天跟您汇报整体的设计构想。

        以及，您之前幼儿园建在食堂下边的想法是肯定不行的，特别是，您有开办幼儿园的资质吗？

        凛霖表示，我真的有！

        为了更好的规划设计，三位设计师自己开小会去了。

        如此同时，京市的装修行业有口皆碑的老师傅们也纷纷收到了一通电话，邀请他们前去面试。

        为了找出这些靠谱的人，人事部门的人努力的各方打听，尽全力背景调查，她们一边打听老师傅的事情，一边朝应届二本大学生甚至是硕士生下手，冲这这福利和凛大小姐给你的好处，满怀信心的要给她打造个高学历的装修团队来，这样以后专门承接富豪们的装修，也是大有钱途可为的。

        冲着丰厚的汇报，人事们四处打电话，各处发传单。

        老师傅们一听这个福利，加上又是背靠大集团——毕竟是大集团的人事部来招聘的——基本上都积极的愿意来，不说别的，就冲给交社保给分成，他们在其他地方就没见到过。

        而大学生和硕士生们则是有点犹豫，但是人事部门还是狠的，直接在校园招聘会上给放了各项福利视频，再进行招聘的时候，那各个态度端正积极，不是本专业的也来了好多，搞得整个招聘现场火爆异常。

        或许是系统给的招聘礼包里幸运值的提升。

        在凛霖感觉不过是周末在家睡了个午觉而已，下周一的时候，人事部的人就向她汇报，装修队伍的人招聘完毕了，设计师也预备了几位，等着她过去最终面。

        “小凛总，下午好啊。”人事部门的总经理笑眯眯的迎接赶来的凛霖。

        凛霖一边笑一边说：“王总，真的是辛苦你们了，我让助理定了奶茶水果，大份的已经送去办公室那边了，给您单独留了一份，还带了点海鲜礼盒来，到时候放您车上，您回去给家人也尝尝。”

        吃人嘴软，拿人手短。

        人事的王总这么多天尽心尽力的原因也在于此，毕竟自己一个集团高管何必在这里等着个小姑娘。

        实在是小姑娘不仅有钱，也会做人啊。

        “这次装修队伍招聘的很快，基本上三天就招聘完毕了，30人的装修团队，老师傅带新队伍，全都符合小凛总您的要求。”

        ……我好像没啥要求吧……

        凛霖坐下后一边想一边微笑，接过王总给她的入职档案资料，翻看。

        嗯……老师傅们履历都很好啊，凛霖看了眼照片，这看起来就是个十分靠谱的人。

        又看新人的。

        嗯，好多小姐姐，满意，幸亏面试的时候交代不看性别只看能力……等等，这学历是怎么回事儿？本科也就算了，为什么还有硕士啊，卧槽，还有个985的，这些小伙伴们是怎么个想不开啊。

        而且……是自己的错觉吗，这些人长得还挺好的……

        王总坐在凛霖对面，脸上的微笑就没下去过，这次装修队伍的招聘效果好极了。

        说起来也是神奇，招新人的时候，他们并没有将大学生和硕士列入范围内，当初也只是尝试了一下而已，谁知道招聘的时候竞争这么激烈。

        到最后干脆都开始挑颜值了。

        这次招进来的人，有好几个自家集团部门看了都想要。

        因为是招的装修队伍，还有现场实操环节，那些个工科硕士的动手能力真的是强，还能创新，看的懂房屋结构，装修的时候也不会不懂装懂，一看就是好员工。

        王总都打算暂缓一下自己新房的装修，等凛大小姐那边装修完了之后，询问一下价格，请这支队伍给自己装修。

        凛霖怀着对这些优秀人才的愧疚之心表示，王总您真的太尽心太费心了，再三的感谢你！接下来麻烦您这边借个会议室，要对这些人简短的开个会，定一下队伍，还要借您王总的人一段时间，等我自己公司的人事部组建好之后，就不用再麻烦您了。

        凛霖的行动力也是很强的，第二天上午就给这些人集合开会了，下午就把设计师们和装修队伍都拉到了现场。

        ——设计师们的初步构想已经给了凛霖，凛霖微调了一下之后就表示没问题。十二层的楼，六层男生宿舍，六层女生宿舍，家庭的还是暂时不予考虑。原本的房间是有些大的，要打通重新规划强度和布局，这样尽可能照顾到更多的人。十二层楼下来，一层可以住30人。

        现场沟通后，顺便登记了一下谁需要住宿，等宿舍建立完毕后抽签入住等等一干事宜忙完，等凛霖回家的时候，已经到晚上十点了。

        回想着今天已经在工地上积极准备干活想早日入住的自己的员工们，凛霖表示，加班费必须安排上！


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