1758 纷至沓来

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　　航空界大佬方面是想着，这家公司最好能够搬到魔都来。

　　这样大家能够强强联合，而躲在这个航空大佬公司后面的一些企业呢。

　　尤其是一些资本方，则是早就打起了星火科技的歪主意。

　　毕竟星火科技在国内的实业圈里实在是太低调了。

　　在这个全民要求出圈，全民都在博眼球，赚流量，搞什么流量为王的年代。

　　一家公司如果一直在某个领域专一的耕耘，然后默默无闻，这在很多人眼里看来就是失败。

　　毕竟只有出了名，出了圈，你才能全民皆知，成为全国知名的大企业嘛！

　　而那个时候的星火科技可实在是太低调了，甚至和H公司的合作，也还没有出圈呢。

　　H公司的新旗舰机，和最新的系统都还没发布呢。

　　所以国内知道星火科技的企业，最多的就是军工方面的企业。

　　而之所以能够知道，也是因为上面突然给他们提出要求，让他们去给星火科技下订单。

　　采购他们的机床。

　　如果他们的机床不能满足这些军工企业的需求，那么军工企业就联系星火科技的设计部负责人。

　　双方研讨，拿出方案，来满足军工企业的需求。

　　说实话，最开始的时候很多军工企业的负责人都是摸不着头脑的。

　　以为这家企业又是通过关系找到上级，然后才联系采购的呢。

　　说实话这样的事情，以前也很常见，可是现在还这样搞，那是不是就有点过了啊？

　　你说国内有几家像样的机床企业嘛！

　　你这没名没姓的突然冒出来一家，就让大家来搞，你这不是作死嘛？

　　我们军工的要求多严格啊？

　　而且我们军工所需要的很多机床，可都是有特殊需求的哦！

　　可没办法，胳膊拧不过大腿，上面就下了这样的命令了。

　　于是那段时间，国内各大军工企业制造部的负责人，就纷纷硬着头皮来到了滨城。

　　结果这一来可好，尤其是看到了人家提供的机床演示之后。

　　这下可是让很多人是大开眼界，原本有些工厂，就是派人过来走个过场，寻思着意思性的订购一两台就得了。

　　可哪想到，人家的机床居然这么出色，这么牛掰啊！

　　有了这机床，以前困扰这些军工企业的很多难题都说一下就迎刃而解了。

　　这下所有人的兴趣都被激发出来了，然后又叫来自己工厂的技术团队，专门研究了人家机床的性能。

　　还和人家的工程师对接，提出自己的疑问，比如我们的工件型号如何，规格如何，你看用这机床能加工生产不？

　　结果人家是一一帮忙解决。

　　能生产的，自然就直接帮你加工出来。

　　生产不出来的，就两边的工程师一起碰头，然后研究方案、

　　最后设计一台，可以专门满足他们生产需要的特供机床出来。

　　反正那段时间，咱们国内的军工制造业是犹如井喷一般的迎来了一个爆发期。

　　说实话，你别看很多国际先进的武器咱们搞不出来。

　　但这并不代表咱们没有研究啊！

　　很多国际先进的武器问世之后，咱们能搞到手的就搞来几个，拆开来研究的通透。、

　　搞不来的，那也是按照人家的图纸，照葫芦画瓢，自己山寨了几个，研究了性能。

　　然后根据咱们自身的特点，在决定这玩意是否对咱们有大帮助。

　　反正对咱们军方实力提升有帮助的，那自然就储备起来。

　　等到那天技术有突破了就大批量的装备上，如果没啥帮助的，那自然是淘汰掉了。

　　所以要说技术储备，咱们还真就有不少。

　　可惜此前一直受制于材料，或者是加工精度，以及工艺的问题，一直生产不出来。、

　　现在有了星火科技的柔性机床，嚯哈哈，这下可是给咱们解除了封印。

　　以前只能储备的一些技术，终于可以落实生产出来，装备一批给不对，实战实验了。、

　　毕竟你设计团队想的再好，也没有拿出去交到战士们手里，让战士们充分实验有用处。

　　而且收集到更多的反馈，咱们才好做更多改进嘛！

　　也正是那段时间，咱们的军工企业有了爆发似得发展。

　　大量新装备下饺子一般的面世，然后装备到各个部队，展开了实验。

　　最后失败的不少，但成功的也有很多。

　　然后大量的机床订单就犹如雨点一般的砸到了星火科技的头上。

　　而这个时候，星火科技的新工厂，才不过刚刚开始破土动工而已。

　　机床这玩意可是精细活，虽然零部件可以大批量的用母机生产。

　　可后期的组装，这可是需要大量的技术工人的。

　　而这些工人，和传统意义上在流水线上工作的普工可不一样。

　　这些工人，首先你要保证高学历，而且还得是机电专业，这样才好培养。

　　让这些人在一线先磨炼几年，然后在分流，愿意在一线继续干的，就留在一线。

　　不愿意干的就可以淘汰了。

　　而有天赋的，则可以提拔到设计师的领域，在继续深造。

　　而且你还别小瞧了在一线的工人，正因为他们在一线干的时间久了，和这些机床接触的多了。

　　所以很多实用性发明专利，其实都是一线工人研发出来的。

　　因为在一线时间久，他们最了解工人工作是面临的痛点。

　　抓住痛点，解决问题，就是一种最好的科学创新。

　　而这种创新，日本人搞得是最多的。

　　而这次的星火科技也打算这样来培养人才，所以从新工厂筹建开始，他们就从滨城理工的机电专业开始招人了。

　　不光是滨城理工，省城的，还有隔壁省的几所重点工科大学，都是他们招募的主要目标。

　　至于说京城和魔都那些一线城市的重点大学，他们倒是没有去招人。

　　原因很简单，就是怕招不来啊！

　　星火科技这时候在圈里的名气不大，一家籍籍无名的初创企业。

　　你去找大学生去当一线工人，你说谁愿意去干啊？

　　本地和隔壁省的大学生，可能因为离家近，还愿意来做一做。

　　你上京城或者魔都那边的重点工科大学，人家的学生可是基本都早早就把人生规划好了的。

　　大部分都会在毕业之后，选择出国的……

　　留在国内的基本屈指可数！

　　就算有留下来的，人家校招的时候，也会首选国内那些知名的大公司。

　　对于星火科技，哪怕你薪水给的在高，人家也不愿意来。

　　为啥？

　　原因很简单，就是因为你公司名气小，人家怕你平台小，不稳定。

　　干了每两年最后在倒闭喽！

　　而且你一家滨城的公司，名气不大，给出的工资却不低，人家不得寻思寻思，这特么的是不是骗子？

　　万一去了之后，不给你兑现承诺的工资可咋办？

　　要知道校招对很多大学生而言，可是人生最重要的一个选择机会来着。

　　万一要是错过了，那今后再想从新找工作，可就没那么容易了。

　　而且你这公司就算工资给的高，可你让咱们天之骄子去一线工作，又脏又累的，谁愿意啊！

　　万一干了没几天你公司倒闭了可咋办？

　　正因为了解一线城市名牌大学的毕业生们，有这样的顾虑，所以星火科技才主招了附近的学生。

　　而这些学生在入职之后，首先要经历的自然就是培训。

　　这个培训的时间可绝对不短，第一期是三个月，能够基本上手。

　　但也就是打杂，真要想把这机床的设计理念吃透，把装配工艺全都学会，怎么也得三年才能出徒。

　　所以在工厂建设的头三年时期，其实工厂的产能一直是出于爬坡状态的。

　　而军方一上来就给了天量的订单，各家不同种类的军工，一口气就给了三千多台的订单啊！

　　别看一台机床起步价，都要一百万，甚至比安川，发那科，马扎克的还贵。

　　可问题是，你去买日本的机床，便宜是便宜，你看他卖给你不？

　　尤其是知道你有军工企业背景的情况下。

　　另外你以为鬼子就傻嘛？

　　就算他们把机床卖给你，也大多是阉割版，对于军工的加工需求而言，大多数都不够格的。

　　而人家星火科技的机床，虽然价格贵，但那品质，可是比德国货还坚挺呢！

　　耐用，精度高，而且使用寿命也长，人家还给提供五年质保，你还要啥自行车啊！

　　别的就不说了，就说他们机床的加工精度这一块，不比德国货差这个优点，就已经足够让军方下单了。

　　要知道咱们差的就是精度这一块啊！

　　哪怕你这机床只要做到精度看齐德国货，哪怕寿命，比德国货短几倍，大家都不在乎。

　　因为只要精度够，就能解决很多难题啦！

　　更何况人家的机床不光精度狗，耐用也一点不差，综合各种方面，最后对比，性价比比德国货还要高。

　　你说哪个厂家能不喜欢？

　　军方的订单，就以经挤爆了星火科技的第一条生产线了。

　　可接下来还有各种国企，央企的订单也是纷至沓来，没办法，第一条生产线还在调试中，他们就不得不又开始了第二条生产线的建设了……

　　


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